הצעד הראשון: מגדירים תוצאה אחת חדה
לפני שמתחילים לבחור תכנים, עונים על משפט אחד:
בסוף 5 מפגשים, המשתתפים יידעו/יוכלו/ירגישו ________
ככל שזה חד יותר, הסדנה חזקה יותר.
דוגמאות טובות:
- “להציג בביטחון מול קהל”
- “ליצור ראפור ולהוביל שיחה”
- “לשבור דפוס דחיינות ולהפעיל פעולה”
דוגמאות חלשות:
- “להכיר כלים”
- “להתפתח”
- “להיות יותר טובים”
תוצאה חדה = שיווק קל יותר, וגם בנייה נכונה יותר.
הצעד השני: בונים מסלול 5 מפגשים עם היגיון התפתחותי
בסדנה של 5 מפגשים, כל מפגש צריך לעשות דבר אחד ברור, ולהכין את הקרקע למפגש הבא.
מפגש 1 – פתיחה שמייצרת מחויבות
המטרה: לגרום לאנשים להבין “למה זה חשוב”, ולהתחיל לזוז.
מה חייב להיות:
- מסגרת ברורה: מה הולך לקרות בסדנה
- תוצאה מוחשית כבר במפגש הראשון
- תרגול פשוט שמייצר “וואו” קטן
- סיכום עם משימת בית קלה
מפגש 2 – בסיס מיומנות + ביטחון
המטרה: לשים יסודות, להוריד התנגדויות, לבנות ביטחון.
מה עובד:
- מודל אחד מרכזי (לא חמישה)
- תרגול בזוגות/קבוצות קטנות
- משוב קצר שמחדד שיפור
מפגש 3 – עומק + פריצה
המטרה: מפגש שמייצר שינוי מורגש.
פה בדרך כלל נכנסים:
- תרגול עומק/הדגמה חיה
- עבודה על חסמים והתנגדויות
- רגע שבו המשתתפים מרגישים “זה אפשרי לי”
מפגש 4 – יישום בעולם האמיתי
המטרה: להפוך תובנה ליכולת.
מה עושים:
- סימולציות
- תרגול מצבים אמיתיים
- בניית תכנית פעולה שבועית
מפגש 5 – סגירה שמייצרת המשכיות
המטרה: לא רק “להיפרד יפה”, אלא לקבע זהות חדשה.
מה חייב להיות:
- חזרה על התוצאה והדרך
- תרגיל מסכם שמוכיח התקדמות
- תכנית המשך: מה עושים מהיום
- סיום רגשי שמייצר המלצות
אם רוצים להגיע לרמה מקצועית של הנחיה והובלה בקבוצה, זה בדיוק מה שמתרגלים ב־[[קורס NLP Trainer]].
הצעד השלישי: לכל מפגש בונים את אותו מבנה (נוסחה שמונעת בלגן)
כדי שכל מפגש יהיה חזק וזורם, עובדים עם נוסחה קבועה:
- פתיחה: תוצאה של היום (במשפט אחד)
- חימום קצר: חיבור לקבוצה
- תוכן מרכזי: מודל/רעיון אחד
- תרגול: כי מי שלא מתרגל לא משתנה
- דה־בריף: שאלות שמייצרות למידה
- משימת בית: קטנה, ברורה, ישימה
- סגירה: משפט שמחזיר למסלול
זה נראה פשוט – וזה בדיוק למה זה עובד.
הצעד הרביעי: מוסיפים “מנוע התמדה” כדי שאנשים לא ינשרו
רוב הסדנאות נופלות לא בגלל תוכן חלש – אלא בגלל שאין מערכת שמחזיקה אנשים.
מה מעלה התמדה:
- התחייבות כתובה קצרה בתחילת הסדנה
- קבוצת וואטסאפ/מעקב תרגול (עם כללים)
- משימות בית קצרות ולא מעיקות
- התחלה חזקה בכל מפגש (“תזכורת תוצאה”)
הצעד החמישי: מכינים את הסדנה לשיווק כבר בבנייה
אם הסדנה לא “נמכרת” במילים – היא לא תתמלא.
תוך כדי בנייה, מכינים 3 משפטים:
- למי זה מיועד (קהל יעד ברור)
- מה התוצאה (התוצאה החדה שהגדרנו)
- מה השינוי (מה יקרה בחיים שלהם בפועל)
זה הבסיס לכל עמוד מכירה, מודעה, או סרטון.
טעויות נפוצות בבניית סדנה של 5 מפגשים
- יותר מדי חומר, מעט מדי תרגול
- אין תוצאה אחת — יש “ים נושאים”
- כל מפגש מרגיש כמו שיעור נפרד, בלי מסלול
- אין משוב ואין דה־בריף
- סיום חלש שלא יוצר המשכיות
רוצים להפוך את זה לסדנה מקצועית שמוכנה להעברה?
אם המטרה היא לא רק “לבנות סדנה”, אלא לצאת עם יכולת להנחות אותה בביטחון, עם נוכחות, הדגמות, משוב וניהול קבוצה — זה בדיוק המסלול של קורס NLP Trainer.
אפשר להתחיל עם שאלון התאמה לקורס טריינר ולוודא שזה השלב הנכון.
