סיימת NLP Practitioner ו-Master, ואתה מרגיש שיש לך יותר מה להעביר לעולם – אבל גם ברור לך שלא כל מי שלמד NLP צריך להפוך לטריינר.
המדריך הזה יעשה סדר: למי מתאים קורס NLP Trainer, למי הוא לא מתאים, ומה ההבדל בין “רוצה תעודה” לבין “מוכן להיות טריינר”.
NLP Trainer הוא לא “עוד דרגה”. זה תפקיד.
זה אומר שאתה יודע:
אם זה מדליק אותך – יש סיכוי מצוין שאת/ה בכיוון.
אם אתה כבר יודע שהכלים עובדים — ואתה רוצה להפוך את זה ליכולת מקצועית של הנחיה והוראה.
אם בא לך להוביל סדנאות, הרצאות, קבוצות, ימי עיון — זה המסלול.
קורס טריינר טוב דורש אומץ: לעלות, להתנסות, לקבל משוב, לדייק ולהשתפר.
אם חשוב לך לפתח יכולת לדבר מול קהל בצורה מרתקת — ולא “לשרוד את זה” — זו בדיוק המטרה.
לא חייבים “לפתוח בית ספר”, אבל כן: לדעת להפוך את הידע להצעה מקצועית — סדנאות, קורסים, פרקטיקום, מסלול עבודה.
אם הזדהית עם 2–3 סעיפים – שווה לעבור שאלון התאמה לקורס טריינר
אם הכיוון הוא: “רק תנו לי תעודה” — הקורס לא יעשה את מה שאתה מצפה.
פחד קהל זה בסדר. הימנעות מוחלטת מתרגול – לא.
טריינר צריך אחריות: נוכחות, תרגול, מטלות, עמידה בזמנים.
אם אתה אוהב להישאר מאחורי הקלעים ולא לקחת הובלה – כנראה שזה לא השלב הנכון.
ברוב המקרים (וגם כדי לשמור על סטנדרט), נדרשים:
אם למדת במקום אחר – לפעמים זה אפשרי, ובודקים התאמה בצורה מסודרת.
כאן בדיוק נכנס [[שאלון התאמה לקורס טריינר]] → (לקשר לעמוד הפילר)
שאל את עצמך בכנות:
אם ענית “כן” על 2 מתוך 3 – זה סימן טוב.
אם אתה שוקל ברצינות את המסלול – אל תנחש.
הצעד הנכון הוא קורס NLP Trainer
ושם להתחיל ב־שאלון התאמה קצר, כדי להבין:
אנחנו מזמינים אתכם לשיעור זום פתוח, מרתק וחווייתי (ללא עלות) שבו תפגשו את חן מלכה, ותגלו איך הכלים של ה-NLP עובדים בפועל.
בואו לחוות, לשאול ולהבין איך נראה המסלול המלא בבית הספר של החיים.
אם אנחנו רוצים להפוך ידע לסדנה שאנשים באמת מגיעים אליה, נשארים בה, וממליצים עליה – חייבים מבנה.
לא “עוד תוכן”, אלא מסלול ברור שמייצר תוצאה.
הנה שיטה פשוטה לבניית סדנה של 5 מפגשים שאפשר ללמד אותה שוב ושוב, לשפר אותה בכל מחזור, ולהפוך אותה למוצר מרכזי.
אחד הדברים שהכי מבלבלים סביב קורס טריינר הוא נושא ההסמכה:“יש מבחן?”, “מה בודקים?”, “כמה זה
אחרי פרקטישינר ומאסטר, טבעי להגיע לשאלה:להעמיק בעבודה אישית אחד־על־אחד (Coaching), או לעלות לבמה ולהוביל קבוצות
